◆ 鼓勵德才兼備，選人用人以德為先，以才為本
  引入行業優秀管理者，同時注重培養優秀員工。為人才創造發展的平臺，讓員工分享企業發展成果。

◆ 重視員工的創造力，通過科學引導和有效激勵調動其最大的發展潛能
  通過合理、客觀的標準評價員工的工作績效，堅決淘汰低績效員工，大力提拔和獎勵優秀員工。

◆ 建立科學的人才培養機制及有利于員工發展的氛圍，針對性地提出發展建議
  激發員工的最大發展潛能，不斷積累，共同成長，實現共贏。